• “红红脸出出汗”,来年工作接着干——大码头街道率先召开基层党组织书记述职评议大会
  •  2018/1/25 10:37:56  来源:大码头街道   作者:向冬梅
  •  1月24日,在区委组织部的指导下,大码头街道在全区所有乡镇、街道中第一个召开2017年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会议、第一个召开社区年度绩效考核测评大会。区委组织部副部长陈小华、街道全体班子成员、街道直属支部书记、科室(站、所)负责人、各社区书记、主任、副书记参加会议。还特邀区“两代表一委员”参与评议。

    【党组织书记述职——“红红脸、出出汗”】

     金花坪等九个社区书记及机关支部、离退休支部、派出所支部共计12名基层党组织书记分别就履行基层党建工作情况进行了述职。王晓强对述职的12名基层党组织书记逐一进行了点评,并指出存在的问题,比如上下班不按时、工作没有创新、查违控违力度不大、拆迁工作滞后等等。问题既具体又直接,辣味十足的点评让台下的书记们手心直冒汗,真正的做到了“红红脸、出出汗”。

    【参会领导点评——有干货、分量足】

     王晓强指出,此次各党组织书记对述职非常重视,资料准备充分,述职亮点纷呈。但是也指出一些问题:一、大码头街道作为城市基层“党建+”工程主战场,“两新组织”发展不全面;二、找问题,找差距意识不够;三、理论知识学习不够;四、街道工作发展不平衡;五、品牌意识打造不够;六、服务群众意识不够。

     他对街道下一步工作提出“实”“新”“稳”三个期望:第一,工作要落实、要真实;第二,思路要清晰,办法要创新,干部面貌要新;第三,工作作风要稳,党风廉政、社会综合治理等各项工作要稳步推进。

     陈小华对此次会议给予了很高的评价,他认为大码头街道此次基层党组织书记抓党建工作述职大会开的有新意,组织有序,达到了上级的要求,真正地“红脸出汗”。他强调:此次述职范围全覆盖、内容全面、把关严。同时他对大码头街道2018年城市基层党建工作提出三点建议:第一,提高站位。不断强化基层党建的政治引领。把抓党建作为最大政绩,社区党建工作要落实主体责任,书记要带头抓;第二,压实责任。坚持强化联点责任。坚实考核问责,坚持完善党建及各项工作考核评价激励机制;第三,树立品牌。进一步拓展“党建+”思维,构建资阳区大党建格局。

    【抓考核,奖优罚劣】

     街道严格落实对社区绩效考核的工作要求,将绩效奖励与年终绩效考核挂钩。本次民主测评的结果将直接纳入街道对社区年度绩效考核的内容,通过考核全面提升各社区工作效能,强化社区工作人员的职责职能,进一步调动社区工作人员积极性,形成创先争优、多劳多得的良好氛围,让辖区群众获得优质的便民服务,通过奖勤罚懒、奖优罚劣,促进街道工作全面发展。

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